経験値を広げ、可能性の扉を開く。
選ばれる日新火災であるために。

スケールメリットを生かした
“ワンチーム”の力

日新火災への入社を志望したのは、面接がありきたりの質問形式ではなく、対話中心に進められ、その内容に感銘を受けたからです。特に印象深いのは、「規模は大きくないが、その点をむしろ事業展開の強みとしている」と伝えられたこと。事実を事実として認めたうえでポジティブな側面をわかりやすく説く姿勢に、自社への誇りと誠実でオープンな社風を感じました。

当社特有の“営損一体”の組織編成は、まさにその規模感を生かしたビジネススタイルです。商品を販売する「営業」とお客さまに保険金をお支払いする「損害サービス」。保険の「入口」と「出口」にあたる真逆の業務を遂行する部門が同じフロアで仕事をしているため、情報共有や意思伝達がスムーズで、代理店さんやお客さまへの対応も迅速です。営業と損害サービスの両方の仕事を経験するジョブローテーションにより、その両面に精通する社員が多いことも、サービスの高品質化を牽引しています。私自身、損害サービス渉外で得た経験値が営業渉外に生きていると実感する場面が多く、今となっては一方しか知らなかった当時の自分を“怖い”と感じてしまうほどです。また、災害時に全国の拠点が一丸となって動く「ALL日新」の取り組みも、リテールビジネスを主軸とする当社ならではのもの。災害が起きたエリアだけでなく全社をあげて対応することで、保険金のお支払いが飛躍的に早くなりました。お客さまから「日新火災でよかった」という声が届けられ、仕事をするうえでの原動力となっています。