企業のリスク管理体制を見直し、事前に適切な対策を！
業務固有のリスクに対応した事故防止体制の構築と、万一の時への保険による賃金の手当てが必要となります。
また、事故発生を未然に防ぐための社内管理体制（安全管理、法令遵守など）の構築が重要です。
人材の流出、従業員に対する金銭面での補償、長年培ってきたお取引先や業界内での信用の低下など、
企業も大きなダメージを受けます。
企業も大きなダメージを受けます。
業務災害リスクをカバーする 労災あんしん保険（業務災害総合保険）
従業員の業務上のケガ・病気などのさまざまな労災リスクを補償します。
- 1. 業務中のケガのほか、うつ病、過労による脳・心疾患も補償します。
- 2. 労災事故による使用者賠償責任を補償します。従業員の過労等による思わぬ高額賠償リスクにも対応します。
- 3. 労働安全衛生法で定められた実施義務に対応したストレスチェックサービス※をご利用いただくことができます。
※サービスの詳細につきましては、PDFチラシ (1058KB) をご覧ください。
労働災害防止サービスをご紹介します。
